Справжня українська правда
Основний форум => Загальні обговорення => Тема розпочата: Jim від Квітня 02, 2014, 03:58:39 15:58
-
Сегодня с нашего цеха(г.Харьков) призвали парня, завтра уже с вещами...
Дома остаются жена и ребенок 3мес., снимают квартиру, на что им жить, как платить за квартиру, в военкомате сказали, что это не причина отлынивать...
Разве так можно, хоть бы как то вникали в проблемы людей, и или выборочно мобилизировали или оплачивали...
Кто знает какие там правила, законы?
-
Закон еще не приняли, к сожалению. Средняя зарплата, сохранение рабочего места. Собираются принять в ближайшее время, но с такой ВР..., там сейчас все так медленно и со скрипом.
-
Сергій СВ казав, що з/п яка була на фірмі зберігається,
правда, якщо платили в темну то попандос виходить
-
Закон еще не приняли, к сожалению. Средняя зарплата, сохранение рабочего места. Собираются принять в ближайшее время, но с такой ВР..., там сейчас все так медленно и со скрипом.
угу.
а якщо приватний бізнес, наприклад - прийшла повістка директору ПП "Зелені двері"
а в тому ПП він і директор, і експедитор і водій і ...
на ньому кредити, підписи в банку, звітність.
хоч хтось про це думав?
-
т.е. даже платить не будут... нет слов, как человек с таким настроем служить-воевать будет...
-
А может руководство предприятия продолжит выплачивать з/п если пока закона нет, например, в виде материальной помощи, или они не патриоты?
-
Закон еще не приняли, к сожалению. Средняя зарплата, сохранение рабочего места. Собираются принять в ближайшее время, но с такой ВР..., там сейчас все так медленно и со скрипом.
угу.
а якщо приватний бізнес, наприклад - прийшла повістка директору ПП "Зелені двері"
а в тому ПП він і директор, і експедитор і водій і ...
на ньому кредити, підписи в банку, звітність.
хоч хтось про це думав?
Крим віджали, воїни заспокоїлись, тепер уже тільки пролетаріат і гопніки для армії годяться
у всіх інших справи їм ніколи
-
А может руководство предприятия продолжит выплачивать з/п если пока закона нет, например, в виде материальной помощи, или они не патриоты?
Профсоюз то должен хотя бы подсуетиться, у них там фонды есть, откуда выплачивают различные выплаты.
-
Знакомый ходил по повестке - отпросился, "ребёнок младше 3 лет" прокатило за отмазку.
Было правда недели 3-4 назад, что-ли.
-
Та сама єрунда. Отримав повістку, за день з речами на вихід. Нічого більше не цікавить.
Прийшов в понеділок з речами, там вже воєнком приймав і медсестра. Подивилися на мене, а я після операції на правій руці, а викликали як водія (маю С категорію), і відправили додому. Сказали чекати дзвінка, якщо що , то викличуть.
Але кожен день добру купу народу відправляють в ВЧ. Справа в тому, щоб там вони хоч щось толкове робили, а не лише сиділи в казармах..
-
Закон еще не приняли, к сожалению. Средняя зарплата, сохранение рабочего места. Собираются принять в ближайшее время, н
о с такой ВР..., там сейчас все так медленно и со скрипом.
взагалі то закон прийнятий - http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1169-18
-
А может руководство предприятия продолжит выплачивать з/п если пока закона нет, например, в виде материальной помощи, или они не патриоты?
Патриоты, помочь то поможем, но специфика, работа можно сказать сдельная и так заказы-сроки горят, а теперь ещё людей забирают, а взять на его место другого это ж пока найдешь человека научишь и война кончится
Зы, ещё одному сказали что готовсь, пипец короче кто работу работать тогда будет х.з.
-
А может руководство предприятия продолжит выплачивать з/п если пока закона нет, например, в виде материальной помощи, или они не патриоты?
Патриоты, помочь то поможем, но специфика, работа можно сказать сдельная и так заказы-сроки горят, а теперь ещё людей забирают, а взять на его место другого это ж пока найдешь человека научишь и война кончится
Зы, ещё одному сказали что готовсь, пипец короче кто работу работать тогда будет х.з.
А кто будет работу работать, когда война начнется?
Там где сроки горят объясните заказчикам, что часть сотрудников мобилизовали - нужно немного потерпеть. Если бы я был заказчиком - отнесся бы с пониманием
-
Закон еще не приняли, к сожалению. Средняя зарплата, сохранение рабочего места. Собираются принять в ближайшее время, но с такой ВР..., там сейчас все так медленно и со скрипом.
угу.
а якщо приватний бізнес, наприклад - прийшла повістка директору ПП "Зелені двері"
а в тому ПП він і директор, і експедитор і водій і ...
на ньому кредити, підписи в банку, звітність.
хоч хтось про це думав?
Крим віджали, воїни заспокоїлись, тепер уже тільки пролетаріат і гопніки для армії годяться
у всіх інших справи їм ніколи
повторюю питання - що робити, якщо людина працює:
- сама на себе
або
- має кредити
або
- має орендоване житло
нє, якщо воєнний стан - то форс-мажор і вперед
але воєнного стану нема , а , наприклад, % за кредит капають.
-
Закон еще не приняли, к сожалению. Средняя зарплата, сохранение рабочего места. Собираются принять в ближайшее время, н
о с такой ВР..., там сейчас все так медленно и со скрипом.
взагалі то закон прийнятий - http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1169-18
Наверное, это не то. Они собираются еще принять ср. зарплату и сохранение рабочего места. И это было позже 27 марта. Здесь только "виплата одноразової грошової допомоги". Насколько я понимаю, речь идет о 7 грн. в день...
-
Закон еще не приняли, к сожалению. Средняя зарплата, сохранение рабочего места. Собираются принять в ближайшее время, н
о с такой ВР..., там сейчас все так медленно и со скрипом.
взагалі то закон прийнятий - http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1169-18
Наверное, это не то. Они собираются еще принять ср. зарплату и сохранение рабочего места. И это было позже 27 марта. Здесь только "виплата одноразової грошової допомоги". Насколько я понимаю, речь идет о 7 грн. в день...
6) у статті 39:
включити частину другу такого змісту:
"2. За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності";
доповнити частиною третьою такого змісту:
"3. За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, не припиняється державна реєстрація підприємницької діяльності фізичних осіб - підприємців".
здається чорним по білому. нє?
-
А у нас уже всех взад отпустили.
Сказали ждите дома, дорого вас кормить да и нечем .
отаке..
-
здається чорним по білому. нє?
ОК, вопросов не имею.
-
Сегодня с нашего цеха(г.Харьков) призвали парня, завтра уже с вещами...
Дома остаются жена и ребенок 3мес., снимают квартиру, на что им жить, как платить за квартиру, в военкомате сказали, что это не причина отлынивать...
Разве так можно, хоть бы как то вникали в проблемы людей, и или выборочно мобилизировали или оплачивали...
Кто знает какие там правила, законы?
Що це за завод?
Яка військова спеціалізація у хлопця?
Пи.Си. На фірмі усі хлопці вже давно зарегились у військоматі і готові піти до армії. Нікого не викликають. Теж Харків.
-
ГАРАНТИИ РАБОЧЕГО МЕСТА И ЗАРПЛАТЫ
За мобилизованным сотрудником сохраняются рабочее место, должность и его средняя зарплата, но не больше, чем на год. Компания на время его отсутствия может брать временного работника. Выплата денег мобилизованному осуществляется за счет госбюджета (ст. 29 Закона «О военной обязанности и военной службе»). В постановлении КМУ №1644 уточняется: платит эти деньги компания, а государство обязуется возместить ей расходы. Для этого компании нужно будет подать в военкомат документы о выплатах и подтверждение того, что сотрудник был на сборах. При этом нигде не сказано, в какие сроки работодателям все возместят, поэтому не все компании готовы платить мобилизованным. Согласно Инструкции №80, мобилизованные до отъезда получают зарплату за отработанное время плюс среднюю зарплату за первые 15 дней сборов. В дальнейшем на протяжении всего периода сборов они получают среднюю зарплату в сроки, установленные в компании. Не повезет тем, кто получал деньги в конвертах, — их средняя зарплата будет высчитываться из суммы, с которой работодатель заплатил налоги. Помимо этого, мобилизованные получают суточные (20–50 грн).
ТАБУ И САНКЦИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Не пустить человека выполнять свой долг перед страной работодатель не имеет права. Но при этом наказание в профильном законодательстве за это не предусмотрено. Также нельзя уволить мобилизованного (за исключением, если предприятие ликвидируется). Если все-таки работодатель уволил такого сотрудника, то этот человек имеет полное право отстаивать свои права в суде. В случае выигрыша пострадавшего восстанавливают в должности и выплачивают ему зарплату за весь период, пока он не работал, — как за время сборов, так и за время суда. А если увольнение привело к негативным последствиям (например, к проблемам со здоровьем), то сотрудник еще может требовать компенсацию. Но все это должно быть подтверждено документально. Кроме того, пострадавший может обратиться в прокуратуру, так как незаконное увольнение считается грубым нарушением трудового законодательства, и за это руководитель компании может быть привлечен к уголовной ответственности (ст. 172 Криминального кодекса).
-
Не знаю, як там викликають, але мене після реєстрації в військоматі майже місяць тому не смикали. Раз передзвонили, уточнили дані і все. Сказали, чекайте дзвінка.
-
спасибо
-
Закон еще не приняли, к сожалению. Средняя зарплата, сохранение рабочего места. Собираются принять в ближайшее время, но с такой ВР..., там сейчас все так медленно и со скрипом.
угу.
а якщо приватний бізнес, наприклад - прийшла повістка директору ПП "Зелені двері"
а в тому ПП він і директор, і експедитор і водій і ...
на ньому кредити, підписи в банку, звітність.
хоч хтось про це думав?
Крим віджали, воїни заспокоїлись, тепер уже тільки пролетаріат і гопніки для армії годяться
у всіх інших справи їм ніколи
повторюю питання - що робити, якщо людина працює:
- сама на себе
або
- має кредити
або
- має орендоване житло
нє, якщо воєнний стан - то форс-мажор і вперед
але воєнного стану нема , а , наприклад, % за кредит капають.
війну відмінити, ну чи можна по кримському сценарію піти - там все нормально в пацанів мабуть з бізнесом від війни відмовились
-
Сегодня с нашего цеха(г.Харьков) призвали парня, завтра уже с вещами...
Дома остаются жена и ребенок 3мес., снимают квартиру, на что им жить, как платить за квартиру, в военкомате сказали, что это не причина отлынивать...
Разве так можно, хоть бы как то вникали в проблемы людей, и или выборочно мобилизировали или оплачивали...
Кто знает какие там правила, законы?
Що це за завод?
Яка військова спеціалізація у хлопця?
Пи.Си. На фірмі усі хлопці вже давно зарегились у військоматі і готові піти до армії. Нікого не викликають. Теж Харків.
та який завод, меблi робимо iз дерева
-
хотя бы давали неделю на сборы, человек бы подготовился и семью перевез куда-нибудь, ну и мы бы проводы в армию нормальные организовали с танцами и плясками))))
-
))))
представляю себе это весенний призыв :lol:
-
Сомнения меня берут...если начнётся война,то кредиты кто то будет отдавать.
-
Закон еще не приняли, к сожалению. Средняя зарплата, сохранение рабочего места. Собираются принять в ближайшее время, но с такой ВР..., там сейчас все так медленно и со скрипом.
угу.
а якщо приватний бізнес, наприклад - прийшла повістка директору ПП "Зелені двері"
а в тому ПП він і директор, і експедитор і водій і ...
на ньому кредити, підписи в банку, звітність.
хоч хтось про це думав?
Крим віджали, воїни заспокоїлись, тепер уже тільки пролетаріат і гопніки для армії годяться
у всіх інших справи їм ніколи
повторюю питання - що робити, якщо людина працює:
- сама на себе
або
- має кредити
або
- має орендоване житло
нє, якщо воєнний стан - то форс-мажор і вперед
але воєнного стану нема , а , наприклад, % за кредит капають.
війну відмінити, ну чи можна по кримському сценарію піти - там все нормально в пацанів мабуть з бізнесом від війни відмовились
війна для всіх? чи тільки для мобілізованих?
якщо для всіх - то одні йдуть до війська, а інші оплачують їхнім сім’ям орендоване житло , банки не нараховують відсотки, і т.п.
-
Сергій СВ казав, що з/п яка була на фірмі зберігається,
правда, якщо платили в темну то попандос виходить
так і є
-
і взагалі - то якась фігняя з середньою зарплатою . видно з часів ссср.
має бути встановлена зарплата - 5000 грн (наприклад) + замороження зобов’язань перед банками
-
Тут маленько инфы есть :
http://www.prostopravo.com.ua/pravonarusheniya/stati/prava_i_obyazannosti_grazhdan_vo_vremya_mobilizatsii
Судя по всему - жена с маленьким ребенком даже при частичной мобилизации- не аргумент.