В условиях такой атаки на сознание трудно сделать свой объективный выбор. Именно поэтому "Обозреватель" узнал у кандидата психологических наук, психотерапевта и бизнес-тренера Елены Рыхальской хитрости, которые помогут разобраться в кандидатах.
Объективная оценка кандидата осуществляется на четырёх основных уровнях восприятия: визуальный (внешний вид), вербальный (как и о чём говорит), поведенческий (действия) и психологический (в данном случае – общее впечатление: какой он?)
Визуальная оценка
Внешний вид кандидата не должен бросаться вам в глаза, то есть без перебора. Кандидату необходимо выглядеть так, чтобы избиратель потом не смог вспомнить, во что он был одет.
Стоит задуматься, если кандидат одет слишком "нарядно", слишком дорого или наоборот – изображает из себя "своего парня" в валенках или другой одежде близкой данному региону, приезжают в округ в костюме "Бриони" на "Жигулях".
Вербальная оценка
Если кандидат слишком много обещает – не верьте, подумайте о том, что действительно реально.
Если кандидат, отвечая на вопросы, смотрит в правую среднюю сторону от вас, притрагивается к носу, прикрывает рот рукой – он говорит не правду.
Обещание решить все проблемы и подарить счастливую жизнь – вранье.
Попытки подкупить продуктовым набором именно в период подготовки к выборам – фальш, продукты, если в них существует необходимость - возьмите, но помните, это не обязывает вас голосовать за данного кандидата.
Нельзя верить кандидатам, которые не говорят о себе, не публикуют свою биографию.
Поведенческая оценка
Обращайте внимание на стереотипное поведение, характерное не одному кандидату во время выборов: подойти к старикам, взять на руки ребёнка, погладить собачку – это традиционный набор влиятеля на электорат.
Слишком эмоциональный кандидат так же вызывает вопросы – как минимум он в важных ситуациях не способен находится в рациональной плоскости, где конструктивно принимаются решения, или он играет, а точнее – переигрывает.
Нельзя верить кандидатам, которые не записывают просьбы в блокнот.
Психологическая оценка
Попытайтесь описать кандидата 3-5 характеристиками: какой он? И если хоть одна из этих характеристик будет отрицательной – н
