От і я про це. Звичайно, на роботодавці більша відповідальність, але переможе такого роботодавця незацікавлений у платі у конверті працівник.
У тих, що виділені, немає вибору, тому вони погоджуються на таку форму оплати.
Я ж не проти контролю, але тільки контролем нічого не досягнеш.
Почему работник не заинтересован?
Предположим работнику начисляется зарплата 2000 евро в месяц. За вычетом налогов, сборов и обязательной медицинской страховки на руки он получит 1200, а 800 евро государство грубо говоря, забирает себе. Так вот, примерно такую же сумму налогов за этого работника должен заплатить и работодатель, и всего работник ему обходится в 2800 евро в месяц.
Он мог бы предложить работнику платить в конверте 2300 евро , и это было бы выгодно обеим сторонам.
Ми зараз у "пенсійному" треді, це наприклад
Солідарна пенсія розраховується на основі сплачених податків, умовно кажучи. Якщо пенсія буде накопичувальною, так само потрібно буде світити доходи.
Не про пенсію. Людина буде вважатися такою, що ніде не працює, або такою, що отримує дуже маленький дохід. Якщо купівля чогось значного буде здійснюватися безготівково, то людина повинна буде пояснювати природу власних грошей.
У разі скрутного стану, звернувшись у центр зайнятості, вона отримує мінімальну допомогу, як така, що ніколи не сплачувала податки. ... та таке інше
