Слишком часто читаю тут и на других форумах:
"Если порох не сделает это, то через столько то будет Майдан!!! 
"
Панове, минуточку, а не слишком много Вы хотите от него сразу? Давайте разберем нынешний момент подробно и под другим ракурсом.
Представим Украину, как некое предприятие на грани банкротства, в котором сменился президент компании.
Что имеем? Убыточное предприятие, которое по сути может приносить колоссальную прибыль, причем по многим направлениям. Это с одной стороны. С другой стороны, управленцев (причем на всех уровнях) которым это не выгодно в личных интересах и соответственно не хотят менять привычный уклад. В третьих , рабочий состав, который хочет лучших условий для себя, но в большинстве не желающий что-то делать конкретно в этом направлении.
Вопрос: что делать в этой ситуации, новь назначенному, президенту? Оставить все как есть и делать видимость работы над выходом из банкротства (что не допустимо в данной ситуации), или начинать реальные изменения для выхода с банкротства.
(на что и пошел новый президент).
Естественно, тут же начинается дикое сопротивление со стороны управленцев, тем более что им помогает старый руководитель, да еще и конкурентное предприятие, которому не выгодна прибыльная работа нашего предприятия, хотя бы потому что в случае нашего успеха, конкурент вынужден будет улучшать условия своих рабочих (теряя много на этом) или ужесточать эти условия (что в итоге приведет к бунту). А кто сталкивался с интригами управленцев, тот знает что это борьба на смерть кто - кого.
Что делать президенту? Выгнать сразу всех и без разбору? Низя, во первых кто будет работать вместо их пока наберется новая команда, и где гарантии что вместо них не придет их запасной эшелон? Остается только, постепенно, заменять не желающих работать в новых условиях проверяя каждого отдельного в работе. А этот вариант (кстати, тоже не приносит быстрых положительных результатов, а порой ставит задуманное под угрозу) еще требует и активного участия самим рабочих, а не только ихнего "позвенеть"
А что твориться среди рабочих. Увы, тоже разброд... Есть те (и не мало) кто реально готов помогать новому президенту для улучшения своих жизненных условий. Есть те (и тоже не мало) кто хочет назад прежнего руководителя, а то и вообще стать частью собственности конкурента (хотя самому конкуренту они и даром не нужны), а большинство просто ждет, чем все это кончиться, при этом не забывая свое
по любому поводу, что бы показать свое "участие" в этом деле. А при этом новому президенту, в осуществления его планов,
нужна помощь и опора единого, цельного, коллектива единомышленников.
А теперь вопрос к всем тем, кто ставит ультиматумы Порошенку:
А ЧТО ТЫ СДЕЛАЛ, КОНКРЕТНО, ЧТО БЫ ПОМОЩЬ ЕМУ И БУДУЩЕМУ САМОЙ УКРАИНы? Слава Украине!!!!!
