Що б ви порадили керівнику бюджетної установи, за таких умов...

[Anreal68]

"Брати хабарі" - не пропонувати. Скорочення штату - вже миулого року робили, вже нема кого. Або - зачинятись.

Кошторис 2014 р - погоджено  Дксу у м, Києві 25.01.2014 р.

1. Заробітна плата - 1 266 400 грн (в.тч. нарахування 464 100 грн)
2. Оплата теплопостачання 59 700 грн  (тариф 600 грн гкал)
3. Оплата водопостачання та водовідведення 3 600 грн
4. Оплата елекроенергії 29 600 грн.

------

Кошторис 2015 р - погоджено  Дксу у м, Києві 02.03.2015 р.

1. Заробітна плата - 765 000 грн (в.тч. нарахування 279 000 грн)
2. Оплата теплопостачання 66 000 грн  (тариф 1320 грн гкал)
3. Оплата водопостачання та водовідведення 0 грн
4. Оплата елекроенергії 33 000 грн.

Ну, на воду и канализацию - предложенно скинуться сотрудникам, которым нужен туалет. Не так дорого.

Однако, даже с учетом уволившихся, средняя з/п по организации упадет с 2200 до 1230 грн в месяц.

Оказывать платные услуги вы не имеете права.  После всех скандалов в профильном министерстве, это максимум, который вы из их них выбили.

Какие идеи?  Чего людям говорить? Потерпите лет пять, думаю, так. Война, кризис, все такое. 

[Фюмюлюх]

Скорочувати штат.

[Anreal68]

Скорочувати штат.

Нема куди. Не зможемо виконувати роботу. Більше того, вже 8 людей звільнились, побачивши нову з/п.

Певно, треба писати заяву на ліквідацію установи взагалі, буде чесно. А людям, яким були потрібні послуги, ну, запропонуємо йти до КМ 

[optimist]

Попереджувальний страйк.

[Anreal68]

Попереджувальний страйк.

Здається, без цього не обійдется. Сьогодні ввечері планується виплата з/п за січень-лютий, при чому, багато хто сподівається, що ота з/п буде більше, ніж у 2014р...

Боюся, без бійки не обійдеться. Особливо, молодший персонал, який отримає по 1600-1700 грн за два місяці.

Певно, штат скоротится автоматично - проблема вже є у виплатах за законом, тим, хто звільняється - може так вийте, що хто залишится - тим взагалі по 500 грн у березні вийде. Ще й не можна платити меньше мінімалки - а як людей добровільно перевести на 1/2 ставки? Не всі ж згодні.

На попереднє - скорочувати штат нереально. Можна тількі витискати людей за власним бажанням. По скороченню працівнику треба стількі сплатити, що тим, хто лишається, нічого не буде взагалі.

[Matvik]

А що за установа?
Якшо ніяк не виходить - самому звільнятись, нафіг нада такий гємор. Ну або страйк, як тут писали вже

[Старина Z]

А в чем смысл работы за 1600 грн за два месяца?

Поддерживаю вопрос: чем занимается контора?

[Фюмюлюх]

Страйк не вирішить питання. Скорочення бюджетних видатків — єдиний шлях до перемоги. Треба просто шукати способи максимально ефективно використовувати видідені кошти. Надавати послуг стільки, скільки вони дозволяють. Без специфіки організації важко щось сказати.

[div]

Вариант первый - уволиться

Есть вариант второй, смотря что за контора, вариант что она вообще не нужна

[div]

А в чем смысл работы за 1600 грн за два месяца?

Поддерживаю вопрос: чем занимается контора?

У меня такое подозрение что 800 грн в месяц даже проезд не окупят 

[Старина Z]

А в чем смысл работы за 1600 грн за два месяца?

Поддерживаю вопрос: чем занимается контора?

У меня такое подозрение что 800 грн в месяц даже проезд не окупят 

Смотря откуда ехать и на чем. От моего дома до Киева, например, маршрутка больше 20 грн уже стоит (точно не знаю сколько, ибо не езжу маршруткой). Действительно больше 800 грн проезд общественным транспортом выйдет.

Anreal68 задал вопрос и куда-то делся. Видимо, интернет в конторе уже отрезали за неуплату 

[Некто_2]

Попереджувальний страйк.

Здається, без цього не обійдется. Сьогодні ввечері планується виплата з/п за січень-лютий, при чому, багато хто сподівається, що ота з/п буде більше, ніж у 2014р...

Боюся, без бійки не обійдеться. Особливо, молодший персонал, який отримає по 1600-1700 грн за два місяці.

Певно, штат скоротится автоматично - проблема вже є у виплатах за законом, тим, хто звільняється - може так вийте, що хто залишится - тим взагалі по 500 грн у березні вийде. Ще й не можна платити меньше мінімалки - а як людей добровільно перевести на 1/2 ставки? Не всі ж згодні.

На попереднє - скорочувати штат нереально. Можна тількі витискати людей за власним бажанням. По скороченню працівнику треба стількі сплатити, що тим, хто лишається, нічого не буде взагалі.

Почему персонал удивлен? Им урезали з/п без предупреждения? Разве это законно?
Почему руководитель не оповестил персонал по факту возникновения ситуации?
Вопросы, конечно, риторические. Всем искать другую работу.

Хотя в 20$ или тарелку гречки укладываются же, не?

P.S. О, вроде бы предлагали сдавать квартиру за 500$ в месяц, а самим в провинцию.

[monach]

якщо ви можете отримувати прибуток. Ліквідовувати бюджетну установу та створювати, приміром, якесь ПП (не знаю на скільки реально у Вашому випадку).

та співпрацювати з бувшими замовниками вже напряму. Думаю по 50 у.о(оті от 1600грн) ви в стані будете заробити на співробітника?

[Старина Z]

P.S. О, вроде бы предлагали сдавать квартиру за 500$ в месяц, а самим в провинцию.

Сейчас нужно постараться, чтобы за 500 бакинских сдать квартиру.
Тем более, что у честного работника бюджетного учреждения квартира должна быть как у церковной мыши.

[Некто_2]

P.S. О, вроде бы предлагали сдавать квартиру за 500$ в месяц, а самим в провинцию.

Сейчас нужно постараться, чтобы за 500 бакинских сдать квартиру.
Тем более, что у честного работника бюджетного учреждения квартира должна быть как у церковной мыши.

Я всего лишь повторил предложения ТС в похожей ситуации.
А бред я пока, что распознаю достаточно хорошо, кмк.