http://forum.maidanua.orgЯк у Франції захищають найманого працівника (приклад)Мій знайомий має прибиральницю, яка приходить до нього 1 раз на тиждень на 5 годин. Він платить їй SMIC (мінімальну зарплату), яка складає на сьогодні 10 євро за годину + податки (тобто чистими отримує вона 50 євро за один прихід). Її роботою знайомий дуже не задоволений: прибирає погано, залишаючи бруд по кутках, плюс зіпсувала йому вже багато речей, використовуючи неналежні миючі засоби та при прасуванні сорочок, недбало їх прасуючи. А сорочки в нього дорогі.
І от нарешті він вирішив її звільнити, бо йому порадили іншу жінку.
Свого часу його батьки вже мали неабиякий клопіт, звільнивший свою хатню робітницю, причому з поважної причини (вони переїхали в інший регіон). А та подала на них до суду, і вони змушені були заплатити їй кругленьку суму.
Щоб не повторювати помилки батьків, знайомий проконсультувався зі своїм адвокатом.
І той йому сказав, що звільнити свою прибиральницю він практично не зможе ніколи. Єдиною поважною причиною для звільнення вважалося би те, що мій знайомий збанкрутував і не в змозі більше платити їй зарплату. Але це треба довести документально, подавши документи про свої доходи. При цьому ясно, що нікого іншого на її місце він брати не має права. А якщо б він на словах сказав, що більше не може платити, звільнена могла б підстерегти, коли до нього приходить інша робітниця, і подати в суд. Та в суд вона може подати в будь-якому разі, і суд ОДНОЗНАЧНО буде на її боці. Слова про те, що вона погано прибирає і зіпсувала речі, потрібно доводити. А як? На кожну зіпсовану річ мала бути проведена незалежна експертиза і складено відповідний акт. А факти поганої роботи мали бути підтверджені незалежними свідками (не родичами, не друзями, і, бороньбоже, не підлеглими мого знайомого...). Суд буде на її боці і не тільки поновить її на роботі, але й змусить виплатити їй великі компенсації... 
Цей мій знайомий - приватний підприємець, працює дуже багато, маючи ненормований робочий день. Він хотів би найняти секретарку-помічницю, але не робить цього і виконує секретарську роботу сам. Бо,
найнявши один раз секретарку, він так само не зможе звільнити її ніколи. 
