...
Крах совка это обычное загнивание иерархической структуры продолжение чего мы наблюдаем в Украине. Умение /неумение работать в команде к этому процессу боком
Умение/неумение не является каким-то абсолютным инстинктом.
Один и тот же человек может уметь работать в команде, например на Майдане и не уметь работать в команде совков и саботажников.
И кстати что такое "обычное загнивание иерархической структуры"?
Почему в совке эта структура загнила, а на Западе нет?
И почему наши люди постоянно обвиняемые здесь в том, что они не умеют работать, выезжая на Запад, например в Канаду получали там прозвище "белые негры" как раз за свое трудолюбие?
Команда это группа людей реализующая какую либо единую цель. Команды саботажников не может быть по определеню. Естественно участники команды должны либо разделять эту цель либо относится к ней безразлично. Способы управления командой тоже могут быть разные, от легкого целеуказания до полного авторитаризма.
"обычное загнивание иерархической структуры" это процесс который идет в любой подобной структуре
Он заключается в следующем
Любой вышестоящий оценивает нижестоящих в структуре исключительно в рамках своей компетентности, те если нижестоящий несогласен с решением его мнение отвергается как неверное если оно не укладывается в рамки компетентности вышестоящего и совершенно неважно что оно может быть правильным.
Согласно этому принципу и учитывая то что продвижение в такой структуре может быть исключительно карьерным мы имеем постепенное снижение уровня компетентности членов структуры с течением времени.
Такое загнивание происходит и на западе, просто там существует система борьбы с этим явлением - конкурентная экономика и демократические выборы.
